SydSiden Online (SSO)

Dette er et udtryk for en glødende Brøndby fan’s (fan i over 30 år) frustrationer over ledelsesmæssige fejltrin (senest turbulens omkring udskiftning af den sportslige ledelse):

Kan ledelsen lære noget af fortidens synder?

Ikke for at skue tilbage og ”blame” hvad der er sket i fortiden, men for at anskueliggøre hvilket STORT ansvar BIF ledelsen sidder med især i dag, og som de bør se i øjnene, frem for at lege ”Football Manager” med BIF (som Mads Wehlast har anskueliggjort: BIF er mere eksponeret end LEGO og Mærsk):

Carsten V. Jensen var med i vores ”guldalder”- hold som var på nippet til at kvalificere sig til en Europacup finale i 1991.

Vi var i stand til at holde på koryfæerne, Faxe, Vilfort, ”Turbo” Bent m.fl., men IKKE CV !!!

Nu skal CV, af samme årsag, stå til regnskab for sit svinkeærinde til fck og fcn, frem for at fortælle at han først og fremmest er Brøndby mand!

Skelede ledelsen, også den gang, mere til personlige præferencer frem for nødvendige ledelsesmæssige kvalifikationer indenfor professionel fodbold ? og vil de bliv ved med det i fremtiden
fordi det bare er et reality ”Football Manager”-spil at lede BIF?

---
Kultur og succes kan opnås kunstigt gennem materiel satsning og vil derfor altid være betinget af ussel mammon.
En stærk kultur og vedvarende succes opnås gennem blod, sved og tårer (passion og engagement).

Hvad er din pointe helt nøjagtigt?

Vi kastede guld (CV) på gaden for at vores værste konkurrent og fcn kunne samle det op og nyde godt af hans potentiale - DE kunne se potentialet udefra!

Zorniger blev fyret med den værst mulige timing.

Retov bliver sat på en uriaspost i ½ år (en nærmest umulig opgave) ledsaget af en amatør-søforklaring om at han skulle være en mulig fremtidig løsning.

Sand bliver ikke underrettet om de mulige planer med CV (og hamselv) inden forhandlinger med CV.

Ergo: kan vi nu stole på at set-upet er holdbart? og vil ledelsen endelig have lært at agere professionelt?

Jeg håber og tror det – men det har jeg gjort så tit de seneste mange år.

---
Kultur og succes kan opnås kunstigt gennem materiel satsning og vil derfor altid være betinget af ussel mammon.
En stærk kultur og vedvarende succes opnås gennem blod, sved og tårer (passion og engagement).

Jeg stod af...

CV stoppede som spiller i BIF for 26 år siden, mener du i ramme alvor, at Brøndbys ledelse allerede dengang skulle have forudset, at han en dag ville blive en god sportsdirektør???

Det er vildt nok det indlæg....

---
Brøndby er som en utro kæreste, man elsker for højt til at slå op med.....

» CV stoppede som spiller i BIF for 26 år siden, mener du i ramme alvor, at
» Brøndbys ledelse allerede dengang skulle have forudset, at han en dag ville
» blive en god sportsdirektør???
»
» Det er vildt nok det indlæg....

I hvert fald vildt, hvis Brøndbys nuværende ledelse skal have skylden for, at man "lod CV gå" for 26 år siden.

» CV stoppede som spiller i BIF for 26 år siden, mener du i ramme alvor, at
» Brøndbys ledelse allerede dengang skulle have forudset, at han en dag ville
» blive en god sportsdirektør???
»
» Det er vildt nok det indlæg....

Det lugter lidt af en ordentlig feriebrandert. Ingen mening overhovedet

Årets tråd 2019..!

Wtf??? Godt nok har jeg tømmermænd i dag, men fatter intet af det indlæg????