SydSiden Online (SSO)

Jeg har taget punkterne fra dette indlæg:

Man kan mene om Zorniger, hvad man vil

- Minimum 60% af spillerne i A-truppen skal på sigt være fra Danmark og de øvrige nordiske lande
- På sigt skal 6-8 pladser i A-truppen reserveres til Masterclass-spillere

Disse 2 hænger sammen. Eksemplet er en 24 mandstrup med 6 spillere fra Masterclass.

Det giver 25% danskere, da jeg formoder at alle fra Masterclass som udgangspunkt vil være danskere.
Så mangler der 8-9 fra Norden. Det betyder at vi kan have 9-10 spillere med ophav uden for Norden.

Den er OK. Synes jeg.

- Der skal altid være danske spillere i startopstillingen

Den er jeg ikke enig i. Den bedste start-11 spiller. Og betyder det at der ikke er en dansker, så fred være med det.
Husk på, at vi i sidste sæson havde mange udenlandske spillere som var købet ind til en start-11, og da der var skader og/eller karantæne, så endt vi med 11 udlændinge.

- Gennemsnitsalderen i A-truppen skal altid være under 25 år

Denne synes jeg er dårlig. Vi skal ikke have et hold bestående af ungdommens vildskab som mangler alderdommens erfaring.
Uden at skrive det er fakta, vil jeg mene at en angriber med ungdommens vildskab og kådhed har sine fordele, mens en erfaren målræv som Wilczek har sine.

Jeg tror det er vigtigere at en trup, som vil spille som et tophold sæson efter sæson har erfaring de unge kan læne sig op ad. At sætte tal på gennemsnitsalderen er idioti - Vi burde alene se på hvordan vi får den bedste A-trup med de økonomiske midler vi har og bruger.
En alder burde ikke være et målbart kriterie. Det ville gøre at journalister og andre gratis kan stille spørgsmål ved om man følger konceptet - Tænk på hvis Kalle ikke kunne komme til BIF fordi man lagde vægt på at gennemsnitsalderen ville være mere end 27 år.

- I 2021 ønsker vi, at 20% af alle spilleminutter i Superligaen og Pokalturneringen vil være med Masterclass-spillere

OK. Jeg er sikker på at aller BIF-fans ønsker at Brøndby en gang vinder titlen med spillere der alene har boet og vokset op i Brøndby.
Det jeg mener - Er det ikke nemt at ønske noget. Det virker som noget for at tilfredsstille en eller anden på det mødet har aftalt det på.

- Vi ønsker så vidt muligt ikke at betale transfergebyr for spillere med en alder over 27 år

Den synes jeg er helt i hegnet - Se forklaringen ved Kalle.
Så fremgår det, hvis der er tale om tidligere Brøndbyspillere.

Jeg vil ikke udtænke et eksempel, men bare nævne at mange målmænd topper længere op i årene end spillerne. Det dårlige eksempel er vel Tørnes, som jeg antager er købt for at give Schwäbe en erfaring (far-type) at læne sig op ad. En han kan få talt sine tanker og oplevelser igennem. Jeg antager derfor han ikke tiltænkt spilletid kun mentor-støtte med risiko for spilletid.

Alt i alt synes jeg det er farligt at sætte tingene op på den måde.
Enten skydes man i skoene, at man fraviger planen - fordi træneren gør noget andet - for at opnå et resultat ellers skal man svar på spørgsmål om planen også er den rigtige fordi resultaterne udebliver. (Operationen lykkedes, men patienten døde)

Jeg tror mere på, at unge spillere som havner hos fck, netop havner i fck pga. deres meritter. Her træner de med de bedste - og lejes ud, hvis man ikke tror på dem lige her og nu - ellers sælges de fra.

Uden at kan dokumentere det, så vil jeg tro at vejen fra talent som ung knægt i KB til A-truppen i fck er længere end for en knægt i Brøndbys ungdomsafdeling til deres A-trup. Vejen i Brøndby vil blive længere, hvis vi fik vores storhedstid igen.

Skeler vi alene til at opfylde de punkter som er nævnt, så ender vi som FCN eller det der er være, for det press der er i Brøndby kan unge på 18 - 20 år ikke håndtere. De har brug for erfarende spillere.

Jeg synes når man kigger på FCNs resultater kan man se sæsoner hvor de har haft gode unge og de år, hvor talentfabrikken ikke har kunne levere.
Hvornår vandt de deres sidste mesterskab - 2011/12 sæsonen. De har ikke vundet før. Er det det vi vil...

For mit vedkommende NEJ.

Jeg vil have en professionelt fodboldhold der vinder titler og dermed tjener penge. Penge man kan brug på ungdomsarbejde - Masterclass. Så det ikke er en skam at købe den rigtige spiller, uden at tænke på om han har den rigtige aller eller det rigtige pas, for det kan alligevel ikke bruge på banen.

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

» - Der skal altid være danske spillere i startopstillingen
»
» Den er jeg ikke enig i. Den bedste start-11 spiller. Og betyder det at der
» ikke er en dansker, så fred være med det.
» Husk på, at vi i sidste sæson havde mange udenlandske spillere som var
» købet ind til en start-11.

den er også farlig at melde ud. Især hvis vi har 2-3 danske profiler som begge er skadet eller har karantæne, så skal vi jo stille med det stærkeste. Tåbelig udmelding fra bif.

» - Gennemsnitsalderen i A-truppen skal altid være under 25 år
»
» Denne synes jeg er dårlig. Vi skal ikke have et hold bestående af
» ungdommens vildskab som mangler alderdommens erfaring.
» Uden at skrive det er fakta, vil jeg mene at en angriber med ungdommens
» vildskab og kådhed har sine fordele, mens en erfaren målræv som Wilczek har
» sine.
»
» Jeg tror det er vigtigt at en trup, som vil spille som et tophold sæson
» efter sæson har erfaring de unge kan læne sig op ad. At sætte tal på
» gennemsnitsalderen er idioti - Vi burde alene se på hvordan vi får den
» bedste A-trup med de økonomiske midler vi bruger. En alder burde ikke være
» et målbart kriterie. Det ville gøre at journalister og andre gratis kan
» stille spørgsmål ved om man følger konceptet - Tænk på hvis Kalle ikke
» kunne slutte af i BIF fordi man lange vægt på at gennemsnitsalderen ville
» ende på 27 år i stedet for.

det skal altså ikke særlig meget til at have en gennemsnitsalder på under 25 hvis 6 af spillerne af masterclass som er mellem 16-19 år. så den skal vi ikke være særlig bange for at opfylde. Det er også et signal til de unge talenter!

»
» » - Gennemsnitsalderen i A-truppen skal altid være under 25 år
» »
» » Denne synes jeg er dårlig. Vi skal ikke have et hold bestående af
» » ungdommens vildskab som mangler alderdommens erfaring.
» » Uden at skrive det er fakta, vil jeg mene at en angriber med ungdommens
» » vildskab og kådhed har sine fordele, mens en erfaren målræv som Wilczek
» har
» » sine.
» »
» » Jeg tror det er vigtigt at en trup, som vil spille som et tophold sæson
» » efter sæson har erfaring de unge kan læne sig op ad. At sætte tal på
» » gennemsnitsalderen er idioti - Vi burde alene se på hvordan vi får den
» » bedste A-trup med de økonomiske midler vi bruger. En alder burde ikke
» være
» » et målbart kriterie. Det ville gøre at journalister og andre gratis kan
» » stille spørgsmål ved om man følger konceptet - Tænk på hvis Kalle ikke
» » kunne slutte af i BIF fordi man lange vægt på at gennemsnitsalderen
» ville
» » ende på 27 år i stedet for.
»
» det skal altså ikke særlig meget til at have en gennemsnitsalder på under
» 25 hvis 6 af spillerne af masterclass som er mellem 16-19 år. så den skal
» vi ikke være særlig bange for at opfylde. Det er også et signal til de unge
» talenter!

Hvis vi har et kriterie som altid vil være opfyldt, hvorfor så have kriteriet.
De unge er ikke dumme, de kan hurtig se om det er "symbol-politik"

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

Man kunne også forestille sig, at det handler om at sende et signal til talenterne der løber rundt i andre klubber om at Brøndby er en klub som vil satse på dem, i øjeblikket vælger de talenter FCN,FCM og FCK frem for os

» Man kunne også forestille sig, at det handler om at sende et signal til
» talenterne der løber rundt i andre klubber om at Brøndby er en klub som vil
» satse på dem, i øjeblikket vælger de talenter FCN,FCM og FCK frem for os

Der er et en talemåde der siger: Walk the line

Gør tingene i stedet for at sige du gøre det.
Vi har i 2013 ville talenter. Så blev det anderledes.
Masterclass blev opgraderet, men man har stort set ikke benyttet en eneste i Zornigers tid. Tænk bare på, at i sidste sæson skreg herinden at vi skulle bruge vores talentmålmand i stedet for Schwäbe - Det skete ikke, hvordan tror du selv talenterne har det...

FCN er talentfabrik - Talenter som er gode nok kommer på holdet.
fck er resultatmæssigt førende - Det trækker automatisk talenter til i sær fra oplandet.
FCM er lidt som FCN, men satser især på spillere fra deres afrikanske farm.

Jeg vil mene, brugte vi talenter, havde vi succes, så ville de bedste talenter også være nemmer at hente til klubben.

Det jeg prøver at sige: Vi kan have mange politikker og målsætninger om talenter. Først når det ses og konstateres af talenter, at talent har en mulighed i Brøndby vil strømmen ændre og de lidt bedre talenter søger/accepterer Brøndby if.

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

Er Frendrup ikke fra Masterclass og Kabongo???

Jeg har da set nogle kampe hvor de blev brugt af Zorninger

» Er Frendrup ikke fra Masterclass og Kabongo???
»
» Jeg har da set nogle kampe hvor de blev brugt af Zorninger

Kabongo havde jeg glemt. Men jeg skrev også "stort set ikke". Men jo han er bruget - 1 er ikke mange - særligt ikke når man tænker på de økonomiske midler der bliver brugt på Masterclass.

Frendrup har spillet 56 minutter i alt på 2 sæsoner. Jeg tager ikke dette som en naturlig udvikling af en spiller.

Frenderup er det resultat de unge oplever.
Derfor: walk the line.

JBA har slået på stortromme for at det skulle være "egen avl" som var den større masse af truppen krydret med klassespillere.

---
Roj Blake (B'7) - en ægte frihedskæmper.

Tror ikke vi er uenige, Brøndby vil sende et signal til omverdenen: vi er en klub der tager vores talentarbejde ligeså alvorligt som vores konkurrenter, underforstået, under CV og Niels er vejen fra masterclass til førsteholdet blevet mindre.
Derudover handler det vel om, at man ikke længere vil hente “over the Hill” spillere hjem til klubben på guldrandede kontrakter( læs Peter Madsen, Agger, Kalle,....)
Noget af det første CV meldte ud, var netop sammenhængskraften i klubben og den tydelige tråd i det man laver fra masterclass til superligatruppen.