SydSiden Online (SSO)

Så var CV fremme og fortælle lid om løn i Brøndby.
Kan høre det hurtigt bliver dyrt i løsninger når de unge mennesker får kampe. Nogle få kampe for en masterclass spiller og lønnen bliver fordoblet. Håber ikke NF hopper med på den, for så vælter det da igen. Vi så det med Slimane. 5 kampe i truppen gav en forlængelse og dobbelt løn

Tag det nu roligt. Han fortæller overfladisk hvordan det fungere, og som Lars og Mikkel sagde i programmet, så er det en meget normal praksis i fodbold verdenen.

» Så var CV fremme og fortælle lid om løn i Brøndby.
» Kan høre det hurtigt bliver dyrt i løsninger når de unge mennesker får
» kampe. Nogle få kampe for en masterclass spiller og lønnen bliver
» fordoblet. Håber ikke NF hopper med på den, for så vælter det da igen. Vi
» så det med Slimane. 5 kampe i truppen gav en forlængelse og dobbelt løn

Niveau 1, 22.500 = 270.000 om året.

Jens Martin Gammelby, niveau Troels Bech, 2.3 millioner om året.

8,5 ungdomsspillere på én JMG - Jeg ved godt hvor jeg ville satse mine penge.

» Så var CV fremme og fortælle lid om løn i Brøndby.
» Kan høre det hurtigt bliver dyrt i løsninger når de unge mennesker får
» kampe. Nogle få kampe for en masterclass spiller og lønnen bliver
» fordoblet. Håber ikke NF hopper med på den, for så vælter det da igen. Vi
» så det med Slimane. 5 kampe i truppen gav en forlængelse og dobbelt løn

Vent til du er ædru og se så klippet igen for det giver god mening og ja lønnen er snart i balance for første gang i maaaange år!

Se det lige selv igen
Når de har spillet kampe stiger de til det dobbelte ogmasterclass ser han gerne i lønramme 5
Så tænker Slimane og Jobbe ligger på 200.000 pr måned om 3 år. Det syntes jeg er for meget.

Er simpelthen blevet så skuffet over CV. Det her giver ingen mening

» Se det lige selv igen
» Når de har spillet kampe stiger de til det dobbelte ogmasterclass ser han
» gerne i lønramme 5
» Så tænker Slimane og Jobbe ligger på 200.000 pr måned om 3 år. Det syntes
» jeg er for meget.
»
» Er simpelthen blevet så skuffet over CV. Det her giver ingen mening

Ja, så er de sgu nok solgt hvis planen fungere for CV.

Det handler om at holde på de unge, indtil de kan sælges for store penge. Noget vi tidligere har været elendige til. Jeg syntes det lyder ret fornuftigt.

Vi er ihvertfald uenige hvis ikke CV har styr på lønkronerne

Men fedt for spillerne
Peter Buur ved han om et par kampe får en lønforhøjelse til det dobbelte

» Men fedt for spillerne
» Peter Buur ved han om et par kampe får en lønforhøjelse til det dobbelte

Ja hvis han er god nok, så gør han

Nej ikke hvis han er god nok, for hvis han har spillet kampe på førsteholdet og træner med så skriver han. Det var hvad CV lagde op til. Vi har set det med Slimane også. Han havde en kontrakt, men da han havde spillet 5 kampe, så fik han en meget bedre kontrakt. Siden har han været dårlig

» Nej ikke hvis han er god nok, for hvis han har spillet kampe på
» førsteholdet og træner med så skriver han. Det var hvad CV lagde op til.
» Vi har set det med Slimane også. Han havde en kontrakt, men da han havde
» spillet 5 kampe, så fik han en meget bedre kontrakt. Siden har han været
» dårlig

Prøv lige at se det igen. Han sagde:

"Hvis du spiller OG vinder for brøndby så får du en bedre kontrakt.... og så er der selvfølgelig også nogen aandre parametre"

Hvordan kan du fejl tolke det så meget?

Og vildt nok du syntes det er dårligt ift. Slimane der burde have været matchvinder mod PSE i sidste uge og som i den grad bliver fremhævet positivt ca. hver gang han er på banen.

Synes netop Slimane og Jobbe gjorde nogle rigtig gode indhop i går

De unge tjener jo for pokker pebernøder. Så hvis man fordobler Slimanes, Jobbes og Frendrups løn, så er de nok stadig ikke super høj i lønhierakiet.

Selvfølgelig skal der være mening med galskaben. Men spilletid og en ordenlig kontrakt kan være forskellen mellem om de smutter når de er 19 for én million eller smutter når de er 22 for 20 millioner.

Og ja, det er sat på spidsen ;-) men spilletid alene er ikke nødvendigvis nok til at holde på dem, hvis en eller anden PL, Bundesliga eller Serie A-klub pludselig mener at de skal have chancen

Det er så dejligt at høre at der endeligt er en sportsdirektør der ved hvad han laver og ikke bare deler Lottokuponer og kæmpe lønninger ud til højre og venstre.

Så det kan da kun være en god og yderst fornuftig ting og plan, som CV har gang i.

Pt. må følgende spillere ligge i den dyre ende i lønhierarkiet:
Hedlund
Tibbling
Vigen
Fisker
Radosevic
Maxsø
Gammelby
Jung
Schwäbe
Erceg
Rosted
Hermansson

Om de alle ligger på 5 løntrin ved jeg ikke, men i forhold til præstationerne så er der godt nok et par spillere vi skal af med i de kommende vinduer.

Realistiske afgange af spillere i dette vindue er vel Fisker med udløb, Jung og Schwäbe som gerne vil til Tyskland, Tibbling som har en agent som nok arbejder i kulissen på at komme væk, samt et salg eller udleje af Erceg.

5 løntunge spillere ville betyde frigørelse til et par gode/ solide forstærkninger, og det er vel kun Schwäbe som ville blive svær at erstatte af de 5 potentielle afgange.

Kunne vi tilmed få solgt Radosevic, så ville det være et noget nær perfekt vindue af CV.

Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn. Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn

Giv mig hellere Wilcek tilbage. Vi er Brøndby hr. CV. Ikke FCN

» Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge
» spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
» Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at
» sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn.
» Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til
» Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn
»
» Giv mig hellere Wilcek tilbage. Vi er Brøndby hr. CV. Ikke FCN

Tror du han fordobler deres løn hver tredje kamp de spiller?

Det med at hente etablerede og rutinerede spillere til holdet, glem det.

Og vågn op.

» Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge
» spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
» Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at
» sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn.
» Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til
» Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn

Undskyld mig, men du er sku tabt bag en vogn.

CV kører med og efter en skabelon som mange andre succesfulde bruger.

1 spiller fra masterclass som spiller 5 kampe, stiger ikke bare i løn.
Vedkommende stiger i løn, hvis spilleren er med i 5 vundne kampe og får spilletid. Er spilleren bare med på bænken i 5 vundne kampe, sker der intet og ej heller hvis kampene tabes.

Lyt nu til hvad manden siger istedet for at komme med en dumsmart bemærkning om hvor hjernedødt det hele er.

Engang hentede vi store løntunge spillere ind til en gudeløn.. Jan K, Farnerud mf. og de viste absolut intet der berettigede deres løn.

Nu er vi i en situation hvor der er kastet millioner efter talenterne og når de så endeligt har niveauet til 1. holdet, får spilletid og tilmed viser deres kvaliteter på banen, så bliver de belønnet.

Alle etablerede klubber med et akademi som masterclass rundt om i Europa, bruger sku nok noget af det samme system, så de kan udvikle talenterne og sælge dem med profil/ fortjeneste.

At hente spillere udefra som udhuler vores talenters mulighed for spilletid er idiotisk.

Her er et lille regnestykke du kan kigge på mimor.
( det er et hypotetisk regnestykke og tallene passer selvfølgeligt ikke )

Lad os sige en spiller kommer igennem masterclass og at det koster 1-2 millioner at udvikle denne spiller op igennem systemet.

Vedkommende får så en kontrakt på niveau 1. (22.500kr i måneden) 270.000 om året.

Spilleren får spilletid i 5 kampe som alle tabes, hvormed kontrakten er den samme.

Vinder vi så 5 kampe med spilleren på banen, så stiger den til niveau 2.
45.000 kr i måneden og dermed 540.000 om året.

Derefter stiger vedkommende jo ikke efter 5 nye vundne kampe, men efter præstationer, mål, assists eller andet som ligger i et fast forudbestemt skema for den enkelte spiller.

Lad os sige at talentet over en sæson som Lindstrøm scorer 2 mål og laver 3 assists, samt at han får spilletid i 26 kampe.

Det er næppe nok til at stige til løntrin 3., da der skal bedre præstationer og flere kampe til før man igen stiger.

Men nu kommer der så en klub som vil betale 10 mill for Lindstrøm og CV sælger ham, hvilket betyder penge i klubkassen.

Tager man derimod en spiller som Gammelby som vi betalte 11 millioner for og som hiver en løn på omkring de 2.5-3 mill om året, så skal der dæleme mange penge på bordet før vi har fået det ind for ham som vi har investeret i ham.

Jeg så gerne man hentede profiler til klubben, men at kalde det hjernedødt at have en fast lønneramme og struktur i klubben, viser mere om hvor hjernedød du er i forhold til CV, som ved hvad han laver.

» Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge
» spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
» Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at
» sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn.
» Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til
» Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn
»
» Giv mig hellere Wilcek tilbage. Vi er Brøndby hr. CV. Ikke FCN


du laegger bare pengene saa kan du goere hvad du vil... Wilcek roeg ikke fordi de hellere ville have unge spillere... han roeg fordi han kostede 5-7 unge spillere i mdr...
Penge er den eneste aarsag til at vi satser paa ungdommen og ikke satser paa at vinde DM

Det mest interessante ved det indslag, er at man sidder med en fornemmelse af at dette ikke tilnærmelsesvis var tilfældet før CV kom til klubben, men det er jo så bare endnu et vidnesbyrd om hvor amatøragtigt klubben er drevet de sidste 14-15 år på områder som er vitale i en fodboldklub. Håber dog ikke jeg har ret i min fornemmelse.

» Det mest interessante ved det indslag, er at man sidder med en fornemmelse
» af at dette


Hvad er det "dette" man ikke har gjort?
Forlænget med unge eller brugt løn niveauer?

» ikke tilnærmelsesvis var tilfældet før CV kom til klubben, men
» det er jo så bare endnu et vidnesbyrd om hvor amatøragtigt klubben er
» drevet de sidste 14-15 år på områder som er vitale i en fodboldklub. Håber
» dog ikke jeg har ret i min fornemmelse.

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

» Så var CV fremme og fortælle lid om løn i Brøndby.
» Kan høre det hurtigt bliver dyrt i løsninger når de unge mennesker får
» kampe. Nogle få kampe for en masterclass spiller og lønnen bliver
» fordoblet. Håber ikke NF hopper med på den, for så vælter det da igen. Vi
» så det med Slimane. 5 kampe i truppen gav en forlængelse og dobbelt løn

Det var da ikke CV som sagde, at niveau 2 var dobbelt op af niveau 1....det var intervieweren.

Startløn for en fuldtidsprof. i BIF er 22.500-ish.

Derefter er der yderligere 4 niveauer.

Når spilleren har spillet fra start i "et antal" vundne kampe, kan der være tale om at rykke spilleren.
Ved kontraktforlængelse er der naturligvis en logisk situation til at hæve lønnen.

---
Just my 5 cents.....(who am I kidding. I'm not that bright...it's my 2½ cents)

Lidt absurd hvad man kan have imod sådan en politik. Transparensen og muligheden for at spille sig op i hierakiet fjerner de gnidniger der kan opstå hvis man spiller meget på en billig kontrakt fordi man har været uheldig med timingen af indgåelse af kontrakten.

Denne struktur giver fuld fokus på hvad der skal ske på banen og sådan bør det være.

Altid dejligt at være uenige.

Men ingen tvivl om at de unge gerne vil på banen mod de små hold, så de kan stige i løn.

Jeg snakker ikke om JMG og hans aftale da den er lavet, da pengene sad noget mere løst. Men som det lyder i interwiewet så er mulighederne for en ung Masterclass spiller for at komme i lønramme 2-3 selvfølgelig meget nemmere nu, hvor der skal være mange unge spillere på holdet.
Jeg ville gerne aT MAN STADIG HAVDE AMBITIONER, OG IKKE BARE VIL SPARE SIG FRA RUTINEREDE SPILLERE OG ISTEDET BELØNNE VORES UNGE MED SPILLETID OG LØNFØRHØJELSE BARE FORDI DE ER UNGE.

Hvis man sammenligner med en stor tømrerforretning. Svendende bliver jo ikke bare skippet ud fordi de har en højre løn, og så tager man at giver lærlingene højere løn hver gang de kommer fra skoleophold. til sidst er der kun nyuddannet tømrer og lærlinge. Måske et dårligt eksempel

er sikker på at CV ikke falder i løn

Det er klart at vi altid kan få problemer med dyre spillere der ikke leverer som f.eks. JMG eller Erceg da vi jo ikke bare kan fyre spillere.

Det være sagt så er pointen at man belønner dem der spiller og forhåbentligt gør det godt. Det synes jeg er fint. Og det CV siger udelukker jo ikke mere etablerede spillere men det er klart at strategien tilsiger at vi ikke kommer til at købe os dyrt til dem.

Det tror jeg roligt du kan regne med man ikke har haft i samme grad.

Der er købt ind til øverste hylde uden styring og struktur.

I forhold til de unge på små kontrakter er Phiri et godt eksempel, hvor man havde en ung spiller der pludselig performede, men som man ikke rykkede op i løntrin og forlængede længden på kontrakten

Begge dele

» Se det lige selv igen
» Når de har spillet kampe stiger de til det dobbelte ogmasterclass ser han
» gerne i lønramme 5
» Så tænker Slimane og Jobbe ligger på 200.000 pr måned om 3 år. Det syntes
» jeg er for meget.
»
» Er simpelthen blevet så skuffet over CV. Det her giver ingen mening

Og det er stadig billigt i forhold til mange andre i suppen.

Regnskabsresultat:
2015: -17 mio.
2016: -32 mio.
2017: -25 mio.
2018: +10 mio.
2019: -79 mio.

Jeg synes vi skal købe nogle flere løntunge udenlandske spillere... helst oppe i årene, som har rutine fra store ligaer... Det er vejen frem i stedet for at satse på unge spillere.

Ps. ironi kan være anvendt

Så kan vi strege to spillere fra den dyre ende af vores lønningsliste med salget af Tibbling og Fiskers udløb.

Det må alt andet lige give noget mere luft i budgettet, men tvivler på CV er færdig med at skære til, da vi pt. har 24 spillere i truppen forud for næste sæson.

Og eftersom han jagter forstærkninger, så må det betyde CV vil rense mere ud, hvis ikke vi skal ende med en trup størrelse på de 26-27 spillere.

Vi skal jo ikke ud og spille europæisk i næste sæson, så mon ikke vores trup ender på at være på mellem 23-25 spillere, med et fokus på udvikling af egenudviklede spillere.

Så kan de unge komme i løngruppe 3.

Det bliver en mareridt sæson. CV er så nærig at han ingen køber, men kun trækker unge spillere op
Skrid tilbage til FCN istedet for at ødelægge vores klub

» Så kan de unge komme i løngruppe 3.
»
» Det bliver en mareridt sæson. CV er så nærig at han ingen køber, men kun
» trækker unge spillere op
» Skrid tilbage til FCN istedet for at ødelægge vores klub

Det meste af det CV har gjort, har givet mening for mig.
* Salgene af Kamil Wilczek og Kaiser var meningsfulde og på det rette tidspunkt, især set i lyset af Corona.
* Forlængelse med samtlige unge talenter der har præsteret er meningsfuld
* Ekstra forlængelse med Slimane er meningsfuld, da han præsterede mere end forventet
* Forlængelse med de unge talenter der måske ikke helt er der, er for mig meningsfuld og noget man i høj grad har manglet.
* Salget af Tibbling er meningsfuld. Han virkede som om han behøvede nye omgivelser.
* signingen af Rosted og Maxsø.
* Leje af Mraz - leje af spillere man er usikker på er en kæmpe fordel.

På minus siden synes jeg:
* manglende udlejninger af unge spillere der ikke spiller
* manglende indkøb af venstre back allerede sidste vindue
* ikke høje priser på salg.
* Manglende forlængelse med Kasper Fisker
* Manglende leje af venstrebennet ung midtstopper i sommer. - Skipper (udlejet) med fast spilletid i en anden klub og muligheden for at se en ung spiller an er blevet misset.
* manglende wings lejninger i sommer.

Fremtiden, CVs succes i de næste vinduer afhænger af disse ting i mine øjne:
* afskippe løntunge spillere der ikke er faste startere, Hjortur, Gammelby, Ante Erceg og Radosevic.
* sælge fornuftige spillere til en god penge, som Uhre og Vigen - til den rigtige pris, ellers skal de beholdes.
* sælge faste spillere der vil væk til gode penge, Schwäbe og Jung.
* hente en god venstre back
* vide om Kabongo og Staugaard kan løfte venstre midtstopper, ellers hente en der kan.
* hente en god angriber/wing der er mobil og agil.
* Erstatning for Schwäbe der kan agere i feltet på høje bolde og bruge fødderne. - muligvis internt.

Leje kan være aktuelt på flere af de nye, med mulighed for køb, så man kan se spillerne an.

CV skal være opmærksom på at kampprogrammet kan blive lidt tæt, I år på grund af den sene sommeropstart, hvorfor jeg gerne ser at man henter flere spillere på leje eller korte kontrakter (Maks 2 år). Truppens bredde må godt være leje, ældre (korte kontrakter og helt unge). Gerne få bredde spillere som Uhre og Hjortur.

---
08-12-2016 - Plaffemedisteren (12:53): Jeller prøver at reformere skakten. Han er en ung Martin Luther
21-12-2016 - WM (17:44): Jeller er i gang med at reformere skakten nu som den yngre Klaus Riskjær

» Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge
» spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
» Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at
» sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn.
» Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til
» Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn
»
» Giv mig hellere Wilcek tilbage. Vi er Brøndby hr. CV. Ikke FCN

Det du skriver er så fejlfortolket at du næsten må skrive bare for at skrive ?
De stiger jo efter deres indflydelse på holdet, selvfølgelig skal bærende spillere tjene mere end en tilfældig spiller på bænken.
men der deles jo ikke bare niveau 5 lønninger ud - bare fordi du er MC spiller - det er jo noget man spiller sig til, som der også siges.

Dertil kan du jo ikke sige at vi skal tvinge KW og Kaiser til at blive i Brøndby, begge spillere ville gerne videre og tjene de rigtige sjove penge inden de er færdige på topplan, så er det altså god stil at vi som klub hjælper spillere videre som har vist sved, blod og tårer for klubben og samtidigt tjener vi 10-15mil i lønkroner på salg af disse spillere, der gerne ville videre.

» Vi er Brøndby hr. CV. Ikke FCN

Du er godt klar over at vi rent faktisk arbejder udfra at blive FCN - bare med større muskler økonomisk.
Så du tager helt fejl, vi ønsker jo nettop at være FCN, men deres størrer og stærekere storebror.

Undskyld MImor.
Din klub?
Så vidt jeg ved er det Jan B der ejer Brøndby if. det er utroligt så mange mennesker der tror de ejer alt.

Mit / vores i ejer ikke en skid i er fan af en fodbold klub ikke en skid andet.

Alle i mandags trænere sæt jer tilrette foran jeres computer og spil FM.

Brøndby if gør det helt rigtigt nu, som skulle være gjort for 4-5 år siden, af med de afdanket løntunge spillere der ikke er bedre ind de unge Der spiller nu. Ang tibbling manden kunne ikke sparke hårdt til en bold og gjorde sig selv rundtosset. Kig på sidste kamp i Aarhus masser unge med power ( Jobbe ) spiller tibblings plads og gør det glimrende og tibbling kommer ind og gør ikke en forskel. Jeg siger bare af med AZ dyre Forfærdelige lort der ikke er en skid vær. 6 mill
For tibbling vi skal være glade så kan købe nogle andre Ordenlige spillere.
CV er det bedste der er sker for Brøndby de sidste 5-8 år.
Jeg glæder mig til næste sæson med et par nye indkøb.

hvorfor købe, hvorfor ikke også besætte de pladser med unge talenter???
» Jeg glæder mig til næste sæson med et par nye indkøb.

Du er helt væk Kindi
Dette er et fanfora og tænker det betyder at Brøndby er vores klub.

Du er da meget sjov Mimor.
Uanset om det er en fodboldklub, restaurant eller tømrerfirma så betaler chefen det han/hun synes vedkommende er værd og fortjener. Uanset om det er ung eller gammel. Chefen vil også belønne de bedste ekstra, for at holde på dem, for det skaber mere værdi i firmaet på den lange bane. Men chefen vil ikke selvfølgelig ikke belønne de som ikke selv yder det ekstra for firmaet, uanset om vedkommede er ung, gammel eller hvor længe man har været i firmaet.
I mange firmaer, er der en start løn, der så kan stige, hvis man gør det godt og man kan måske også gøre sig fortjent til en bonus

Man får som fortjent. Var der en der sagde engang.

CV skal være opmærksom på at kampprogrammet kan blive lidt tæt
Mind ham lige om det, så han ikke glemmer det ;)

On topic - Nu er vi igang. På rette kurs. Bedre sent end aldrig. Alt det der. Det bør der ikke være to meninger om. At sælge så markant ud, sænke omkostningerne så meget men stadig hæve pointgennemsnittet fra sidste sæson - det kan sgu noget. Lad os lige tage en is i varmen og dyppe tæerne i en balje med koldt vand. Planen er 6-7 måneder gammel og berammet til tre år - i første omgang. Lad os være bagkloge til den tid.

Off topic - Lyt til de fremragende podcasts fra holdet bag Den Gamle Hytte med CV og NF. Så kan man sgu høre det fra hestens egen mule, og måske lige give halv gas inden man får revet huden af sig selv.

Alternativt kan vi jo tage turen ned i DS når der ikke er flere penge i kassen.

Snorik... Hvor kan man finde podcasten 'Den Gamle Hytte' med CV og Niller?

Fandt den med det samme da jeg søgte på Apples podcast app.

Søg på den gamle hytte under podcasts.

Du kan også google det, så kommer det frem

Håber du fandt det, Troldmanden :)

»
» On topic - Nu er vi igang. På rette kurs. Bedre sent end aldrig. Alt det
» der. Det bør der ikke være to meninger om. At sælge så markant ud, sænke
» omkostningerne så meget men stadig hæve pointgennemsnittet fra sidste sæson
» - det kan sgu noget.

Øh nej det er sgu ikke noget. Nu har op til mange prøvet at tale op hvor fantastisk det er at vi har fået 4 point mere end vi fik sidste år. Men vi bør få flere point end i forhold til en lorte sæson, som bl.a. kostede en træner jobbet. For at sætte i relief, så har vi fået 25 point mindre end forrige sæson.

Dette er ikke et indlæg om AZ tilbage eller NF ud, men blot en konstatering af at det på ingen måde har været en tilfredsstillende og godkendt sæson. Det er der så mange undskyldninger for bl.a. stor udskiftning i truppen.

Selvom det gør helt enormt ondt, så skal vi som fans ændre vores mindset i forhold til hvad en tilfredstillende sæson er. Både for i år og de kommende år. Spørg fans af Manchester United, Inter, Lyon og Milan om de ikke har været nødt til det samme.

Fra mit perspektiv er det fuldkommen forventeligt at blive nr 4 i denne sæson. Højere ville vel sagtens have været utopi. I løbet af denne sæson ændrer vi system, sælger 70% af vores mål og stiller med 13 forskellige bagkæde-formationer. Læg dertil at NF overtog en rodebutik af en trup med flere uønskede spillere. Så kigger man på køerne, luderne, gymnasterne, killingerne, bolsjerne og striwerne og tænker; Okay, der er sgu alligevel væsentlig mere ro på, trupper i større harmoni, koncepter der er tydligere defineret og økonomier der ikke bløder som en stukket gris. Altså hvad fanden... Det er sgu da nærmest et mindre mirakel, at vi ender 4'er. Vi havde endda flere muligheder for både at overhale fc badebold og gymnastikforeningen hop-på-stedet undervejs.

Ja vi må nok indstille os på at middelmådigheden har holdt sit indtog på Vestegnen, lad os håbe “processen” er kort

» Ja vi må nok indstille os på at middelmådigheden har holdt sit indtog på
» Vestegnen, lad os håbe “processen” er kort

Jamen middelmådighed ? Det er vel ikke svært at forstå, at vi har levet i en forskruet virkelighed, hvor vi har brugt flere penge end vi har - og at vi nu skal tilpasse os. Vil folk ikke blot indse det ?

Jeg er sikker på, at vi rigtig gerne ville hente Messi og Ronaldo, men virkeligheden er nu engang sådan, at vi skal afgive løntunge spillere for at give plads til de unge, som heldigvis også viser potentiale. Dog skal vi ikke forvente et ligeså højt niveau som tidligere.

Jeg er helt vild med den nye stil - og hvor er det fedt at se en midtbane med Anis, Frendrup og Lindstrøm !

Vi er kommet af med løntunge spillere som Tibbling, Fisker, Erceg, samt sendt Mraz videre, og ingen af disse spillere er vel nogle vi kommer til at savne.

Nu skal der så et par nye ansigter ind, hvilket vi alle venter på med spænding, men CV ved sku godt hvad han gør, og kan han sælge Hermannsson til Leeds for 15-20 mill, så er det da mere end godkendt.


Lur mig om han ikke nok skal lande en ny habil angriber og en VB.

Sidder du lige og roser ham for at skille sig af med spillere der ikke er på kontrakt og et spillersalg der ikke er sket?? :)

Det giver absolut ingen mening at evaluere på transfervinduet på nuværende tidspunkt. Han har intet foretaget sig i det her vindue som min 6 årige søn ikke også kunne få gennemført, så lad os da lige se det an. Der er lang tid tilbage af vinduet.

» Sidder du lige og roser ham for at skille sig af med spillere der ikke er
» på kontrakt og et spillersalg der ikke er sket?? :)
»
» Det giver absolut ingen mening at evaluere på transfervinduet på nuværende
» tidspunkt. Han har intet foretaget sig i det her vindue som min 6 årige søn
» ikke også kunne få gennemført, så lad os da lige se det an. Der er lang tid
» tilbage af vinduet.

Enig. Jeg har stor tiltro til CV, men indtil videre har han ikke gjort noget ekstraordinært i forhold til køb og salg af spillere.

Synes dog godt man kan rose ham for at lægge og følge den nye strategi og få forlænget med en række talentfulde spillere, hvilket vi ikke har været gode til i Brøndby i mange, mange år.

» Vi er kommet af med løntunge spillere som Tibbling, Fisker, Erceg, samt
» sendt Mraz videre, og ingen af disse spillere er vel nogle vi kommer til at
» savne.

Muligt vi er kommet af med Erceg, men vi er ikke kommet af med hans løn, men det er vel også nærmest mission impossible

Enig med Mr. Jinx.

Vi vil alle sammen gerne have, at spillertruppen er på plads så hurtigt som muligt. Men han har jo gang i det, som vi skal gøre.

- Han er kommet af med 3 spillere, som har høj løn og/eller ikke spiller.
- Han har forlænget med 3 unge spillere, som virker til at få mere og mere spilletid.

Det er jo nøjagtigt det, han er ansat til at gøre, og det følger alt sammen strategien 100 %

Det sidste flueben der kan sættes, handler om hvem han får ind. Vi skal jo ikke ud og have 12 nye spillere. Vi SKAL have 2, angriber og VB, og så må vi se hvad der sker, udover det.

Edit: Lige til sidst: Vi har som altid ingen penge og er som altid langt nede i fødekæden. Så vi er nødt til at vente på at de større klubber kommer på plads, og håbe at dygtige spillere får længere til spilletid, så de kan se logikken i at tage et skridt ned til os. Dét, eller finde en ukendt stjerne (Drømmer stadig om at vi finder et eller andet a la Peter Utaka: fra den belgiske 2. division til Superliga-bomber og storsalg til Kina :-D)

» Muligt vi er kommet af med Erceg, men vi er ikke kommet af med hans løn,
» men det er vel også nærmest mission impossible

Er der kommet noget som helst frem om, om den kroatiske klub dækker noget af hans løn egentlig?

» Vi er kommet af med løntunge spillere som Tibbling, Fisker, Erceg, samt
» sendt Mraz videre, og ingen af disse spillere er vel nogle vi kommer til at
» savne.
»
» Nu skal der så et par nye ansigter ind, hvilket vi alle venter på med
» spænding, men CV ved sku godt hvad han gør, og kan han sælge Hermannsson
» til Leeds for 15-20 mill, så er det da mere end godkendt.
»
»
» Lur mig om han ikke nok skal lande en ny habil angriber og en VB.

Is på. Det kræver ikke en lang universitetseksamen at sige til spillere, de ikke bliver forlænget, eller skibe spillere videre, hvor man stadig betaler 2/3 af deres løn. Jeg tror også, CV ved, hvad han laver, men efterhånden skal han bare komme med det mindste pip i pressen, og fans mener straks han er fodboldkøbmændenes Gandalf.

---
STAND FREE! WHEREVER YOU MAY BE

Paolo Di Canio - Uno di noi

Mon ikke de dækker nogen omkostninger... jeg har svært ved at forestille mig at man lejer en spiller ud uden at den modtagende klub betaler bare et eller andet.

»
» Is på. Det kræver ikke en lang universitetseksamen at sige til spillere, de
» ikke bliver forlænget, eller skibe spillere videre, hvor man stadig betaler
» 2/3 af deres løn. Jeg tror også, CV ved, hvad han laver, men efterhånden
» skal han bare komme med det mindste pip i pressen, og fans mener straks han
» er fodboldkøbmændenes Gandalf.

Præcis. Jeg er også stor fan af CV men lad os lige tage en slapper og trække vejret synes også der er en tendens til alt han gør skal ophøjes til det geniale. Men synes også der er eksempler på det modsatte. (Mimor). En sund skepsis og en sund tiltro til CV herfra.

» Sidder du lige og roser ham for at skille sig af med spillere der ikke er
» på kontrakt og et spillersalg der ikke er sket?? :)

Han kunne ha tilbudt fisker en ny kontrakt og forlænget aftalen eller købt Mraz.
Det havde din 6 årig søn sku nok gjort ;)
»
» Det giver absolut ingen mening at evaluere på transfervinduet på nuværende
» tidspunkt.

Man kan da let evaluere løbende, så at sige det ikke giver mening er vel igen noget som er tænkt af en 6 årig ;) Men nu skal jeg jo ikke evaluere på hvordan din søn er kommet fra start her i livet, for det er jo dumt og det kan man jo først evaluere på når han er død ;)

Fangede du den pointe og hentydning eller skal den skæres ud i pap?

Du virker en kende desperat når du roser ham for salg der ikke er realiseret og for at han ikke har ansat spillere som ikke er på kontrakt. Hvor kommer den her desperation for at CVs arbejde skal ophøjes til noget det ikke er? Hvorfor er det så vigtigt for dig?

hvad ryger du?

» hvad ryger du?

Godt modsvar.

Roste jeg ham for et salg der endnu ikke er sket?

læs nu det jeg skriver din klaphat.

Skriver at formår han at sælge Hjortur for 15-20 mill, så er det mere end godkendt.

Samt at han (CV) nok arbejder på at hente en habil angriber og en VB.

Ved ikke hvad du spiser, ryger eller indtager, men at sige at jeg er desperat efter at rose CV´s arbejde og at man ikke kan evaluere på et transfervindue selvom det ikke er lukket, det er idiotisk og dumt.

selvfølgelig kan man evaluere på et vindue selvom det ikke er lukket, nøjagtigt på samme måde som man kan evaluere på en kamp ved halvleg.

lad os sige Brøndby er bagud 6-0 mod Køge ved halvleg, og konkluderer at træneren har sat det forkerte hold. Alle er utilfredse og ved at brække sig over træneren, og RAUS trådene allerede fylder SSO.

Efter kampen, når vi har vundet 10-6 er stemningen en helt anden og træneren roses for sine udskiftninger i pausen og nye taktik.

pludseligt er der tråde med, kæft en konge træner og han er genial der præger sso.

Så kære Hamsik, sæt dig nu ind i tingene inden din 6årig unge skriver dine indlæg.

Var der mere?

Fuldstændigt enig, ligesom at man ikke kan sige CV er en succes, før vi ser resultaterne af hans arbejde.
Indtil videre har han købt Maxsø, som var fantastisk og solgt alle vores gode spillere for en slik.

Men du har ret Mr. Jinx, det er for tidligt at evaluere. Men mon ikke vi får muligheder nok for det her i efteråret, enten hvis han får købt det vi mangler eller fortsætte mælketænder strategien

tal dog ordentligt. Idiot

Oookay. Nu giver du mening. Så vil jeg gerne stemme i. Vi skal alle lige huske at CV måske formår at sælge Jobbe for 100 mio til Manchester United og signe Durmisi for et par træsko og et gavekort til brugsen i løn. Det er verdensklasse CV. Tag den tvivlere. Bravo!