Forumvisning
Blandet visning(SydSiden Online)
Dette er måske mit 3. indlæg på siden, og hvem er jeg så til at komme og belære?
Ingen. Jeg er en fan ligesom alle andre. En fan der ønsker det bedste for klubben, sportslig succes, Europa-kampe på Stadion og måske en heldig dag, også et afkast på mine aktier i butikken. Men sidste er nu hverken en prioritet eller en nogen nødvendighed.
Men nu har jeg læst mig gennem rigtig mange indlæg herinde, og der synes at være et tilbagevende tema, uanset trådens emne; Carsten V. Jensen. Hans gøren og laden bliver af gode grund skarpt fulgt, for han har i mange henseender det sidste ord, og således største indflydelse på den del af forretningen som vi fans bekymrer os allermest om: det der foregår inde på banen. Intet af nedenstående er ny læsning for nogen, men jeg håber at vi kan skabe et større perspektiv og ikke mindst forståelse for CV's arbejde. CV arbejder for klubben og klubbens velbefindende.
Han er fodbolddirektør, og ikke blot sportsdirektør. Det betyder et større ansvarsområde, da han nu er ansvarlig for hele fodbolddelen af Brøndby IF. Han skal alene rapportere direkte til JBA og selvfølgelig den øvrige direktion. Og det er vel den væsentligste forskel. På direktionsniveau har CV fået en stol væsentligt tættere på JBA end både Troels Bech eller Ebbe Sand eksempelvis havde det.
JBA har lagt alle fodbold-æggene i CV's kurv og overladt ham det fulde ansvar for fodbolden. Det tyder på en Jan Bech, for hvem det er gået op for, at han ikke selv kan varetage de funktioner som CV har fået pådraget. JBA må derfor også stole på, at CV kan ofte opgaven indenfor en rimelig tidsramme. Forhåbentligt vil Jan Bech give mere end 1-2 år, som tidligere har kunne opfattes som langtidsansættelser på den position. For kontinuerlig succes kræver planlægning og tålmodighed. Simple as that.
Ole Palmå og øvrige skal sørge for sponsorer, den daglige drift, udvikling af forretningsområder og alt det andet.
Oprydningen er gået igang. Huset har lignet et bombet lokum efter 14 dage med de gamle på ferie, og vi kan ikke holde ny fest før vi har fået rydtet op. Og tjent nok penge til at købe ind til festen. Faktum er, at kassen er i lavvande. Sådan da. For vi har stadig i SL-regi et stort budget, som burde kunne spille os i top 6 hvert år. Men en mislykket satsning for få sæsoner siden, betyder at det dengang sprængte løn- og transferbudget skal nedskæres til et ligevægtigt af slagsen. Og ligevægt er nødvendigt.
Uden at kende tallene eksakt eller hvad der er aftalt på direktions- og bestyrelsesmøder, så vil jeg tro der i forhold til 18/19-truppen skal skæres mellem 25 og 40% på lønnen. Nok tættere på 40 eller end 25.
Og jo før des bedre. Vi kan ikke bare vente på kontrakter der udløber eller rive de eksisterende overfor til gengæld for en kompensation. Omvendt kan spillerne også selv styre om de vil blive og hive deres løn, så det er ikke alene CV's beslutning - Erceg er et fint eksempel. Formentlig en mand CV meget gerne vil af med, men som har det fint med en høj hyre i hans karrieres efterår. Spilletid synes ikke at være hans største prioritet.
Således var salgene af Hany, Kaiser og den unævnelige også nødvendige. Dyre lønkroner, performancespillere som enten ikke præsterede højt nok (Hany), eller som havde så lidt tilbage af kontrakten, at de måtte afsted hvis vi også gerne ville tjene en mønt på dem. Vi fik ikke mange millioner for dem, men vi fik tilbudene på dem og sparede i budgettet. Og det var prioriteten. Vi nåede stadig slutspil og en 4. plads trods 3 store navnes afgang - så det havde heldigvis ikke kæmpe sportslige konsekvenser. Vi var formentlig landet nogenlunde samme sted hvis vi havde beholdt dem. Bare med mange flere penge brugt.
Samme gælder salget af Tibbling. Præsterede ikke kontinuerligt godt nok, og synes at have mistet gnisten. Han trængte til tryggere rammer, og hans hyre var sikkert også ganske fin her i Brøndby. Fik vi nok for ham? Nej. Men så skulle han havde været solgt, da han spillede på sit bedste. Da FCK ville give 18 mio for ham. Og her ligger endnu en knast. Hvis klubberne ude i europa skal begynde at lægge store penge her, så skal vi begynde at opkræve store penge. Og det kan vi ikke, hvis sælger alle spillere når de enten har peaker eller mangler 1/2-1 år af deres kontrakt.
Kasper Fisker var en god fyr som var fantastisk kæmpende. En sand helt på mange punkter og et formidabelt forbillede for mange. Men lad os være ærlige: vi har ikke råd til at bruge penge på en spiller som er oppe i alderen, som de sidste par år har haft bekymrende mange skader, og som skulle bruges på at gøre det trygt for de unge spillere. Trygheds-opgaven må simpelthen kunne placeres på andre i truppen som skal løfte det ansvar.
Forlængelsen af Tørnæs kan jeg endnu ikke helt gennemskue. Han har måske fået den rolle Fisker ikke fik, og hvis Schwäbe ryger i dette vindue, så har vi en 2. målmand efter Hermansen, omend hans niveau ikke er til top SL-bold. Det er dog sjældent at 2.,målmanden ryger i spil. Om Hermansen er god nok? Det må han så bevise.
Der er en implementering igang af en lønstruktur, som for mig er ganske overraskende at vi ikke har haft de sidste mange år. Lønstrukturen skal skabe gennemsigtighed og incitament, og gøre det nemmere at overholde budgetterne. Strukturen er nok også frem for at påskynde de unge at spille sig bedre og til at præstere over længere tid - for så ved de, hvad de kan nå og ramme.
Egentlig burde man i min optik spille med langt mere bonusbaserede kontrakter i sportens verden, men det er en anden snak..
Carsten V har siddet her i ca. 1 år. Han har haft 1 sommer-transfervindue sidste år, et som altid stille vindue i vinters og nu et nyt sommervindue, som kun lige er begyndt. Det er ikke megen tid til en mand at rydde i så stor skala som nødvendigt. Det er heller ikke megen tid til at hente nye spillere til at erstatte de gamle og skabe et nyt hold. Så det er fejt at være efter manglende indkøb. 1, fordi vi ikke har de store indkøbsbudgetter og således må afvente til sent i vinduet for at se mulighederne. 2, han har simpelthen ikke haft nok vinduer eller tid til at nå alle punkterne på sin liste.
I dette og de næstefølgende to vinduer, vil formentlig være den tid han skal bruge på en fuld oprydning af truppen. Til den tid er vi formentlig af med Erceg, har fået skippet Radosevic videre og gjort samme med Gammelby, Schwäbe og Jung.
Hvem som hentes ind som erstatninger må vi være tålmodige med og se til allersidst i vinduerne. Men Maxsø og egentlig også Rosted indikerer, at CV kender hylden hvorpå der skal og kan handles. Laver han 2 stabile handler i dette vindue også, så tro jeg vi skal være godt tilfredse. Gerne en angriber og en venstrebenet forsvarer. CV skal fremover forsøge at købe billigt og sælge dyrt, samt udvikle egne spillere til videresalg. De sværeste to discipliner i moderne fodbold.
Snakken om "mælketænder" begynder at være trættende. Nej, vi vinder ikke et mesterskab med 6-7-8 tidligere eller nuværende MasterClass-spillere i startopstillingen. Det formår FCN ikke, og det kommer vi heller ikke til. Men lige nu, så er det vores bedste alternativ at bruge en MC-spiller, hvis ikke der findes en bedre som kan passe ind i budgetterne. Alt andet lige vil MC-spillere være billigere. Også selvom de hurtigt stiger i lønniveau. Og vi skal heller ikke vinde et mesterskab lige foreløbigt. Fedt hvis vi gør, men det er ikke ambitionen imens der ryddes op.
Og hvis vi nogensinde skal lave stor salg af egne talenter, er det jo ganske givet at vi 1, bliver nødt til at bruge egenudviklede spillere, og 2, har dem på kontrakt længe nok til at deres værdi er høj ved salgstidspunktet.
Desuden er betegnelser som mælketænder og leverpostej noget vi bør stoppe med. Det en kedelig Tøfting /Onside-retorik som bare er trættende i længden.
1/2
 |
Synes godt om (28) |  |
Synes ikke om (7) |
Hele tråden:
- - MedgangModgang, 17.08.2020, 01:38 (SydSiden Online)
![[Board]](img/board_d.gif "Ã…bne i forumvisning")
![[Mix]](img/mix_d.gif "Ã…bne i blandet visning")
