SydSiden Online (SSO)

Brøndby Support
Forum-forside

Log ind | Registrering

Søg:  

Farvel til Old fashion ledelses form. (SydSiden Online)

skrevet af Toska, , 27.08.2022, 14:06

Hvad er det der endnu engang går galt i Brøndby? Set med mine øjne er det tydeligt, at vi skal være Å så familier. Alle må selvfølgelig have en mening, men alle skal ikke høres. Vi mangler en stærk personlighed, som ved hvad der skal til for at vinde titler. En der sætter dagsorden.
Efter min mening har Brøndby kun haft 2 af den slags i de sidste små 25 år nemlig Laudrup og Zorninger. De ville aldrig tillade den slinger mentalitet, som er i klubben idag.

Vi kan bare se herinde, alt for mange råberhøjt op om, at det har vi ikke råd til, vi kan ikke gøre som de FC klubberm.m., men det er en taber mentalitet, som vil noget. En mentalitet man ingen vegne når med, hvad jo også har været tydeligt for Brøndby igennem de sidste 25 år. Kun under de 2 har vi præsteret.

Den mentalitet smitter også af på investorer, spillere, fans meget tydeligt endda og klubben. Vi skal også have en mere up to date ledelses form, der er ingen der vil smide store summer i Brøndby, når det alligevel er JB der bestemmer det hele.

At vi for eksempel ikke får Red Bull som investorer, bare fordi nogle fans ikke bryder sig om dem, viser en svaghed på ledelses gangen, som gør at dem med de rigtige store penge holder sig væk. Så er der nogle herinde, som igen vil sige, vi behøver dem heller ikke, til dem må jeg bare sige, så har I forspildt jeres rettighed til at brokke jer.

Jeg har igennem flere år, gjort opmærksom på, at det eneste der kan redde Brøndby, er en total omlægning af styrelsesformen, så vi får en seriøs og professionel og up to date ledelsesform. Brøndby befinder sig stadigvæk på 80 niveau, det når vi ingen vejne med.

Synes godt om (6) Synes ikke om (16)
Send svar
 

Hele tråden:

SydSiden Online (SSO) | Ansvarlig
580345 indlæg i 27819 tråde, 12750 registrerede brugere, 88 brugere logget ind(3 registrerede, 85 gæster)
powered by my little forum  RSS-Feed
^