SydSiden Online (SSO)

Jeg er også begyndt at undre mig over, hvad scoutingafdelingen laver.

Vi kan sagtens være efter CV og hans spillerhandler. Og det bør vi også være.

Men lad os sige at en eller anden, CV, NF, whoever, stener YouTube eller statistikker på Transfermarkt, falder over Carl Björk og tænker 'han virker spændende'.

Har vi så ikke folk ansat til at tage op og se Björk spille en masse gange? Og hvis spilleren er et sted hvor vi ikke lige tager hen, har vi så ikke folk ansat til at se en helvedes masse videoer og gennemgå en helvedes masse data? Det tror jeg vi har, men de har jo stadig konkluderet at han er/bliver god nok til Brøndby.

Forstå mig ret, CV skal i dén grad oppe sig og han har hovedansvaret. Men som jeg ser det er fodbolddirektøren primært ansvarlig for at udpege evt. mål og så forhandle sig frem til en pris/kontrakt der passer klubben.

Det er vel scoutingafdelingen, trænerne (og dataanalytikere?) der skal være med til at vurdere, sammen med NF og CV, om en spiller kan blive en forstærkning eller har potentiale til at blive det på sigt?

Min pointe er simpel:

Hvis vi fyrer CV fordi vi er utilfredse med handlerne, men intet gør ved resten af vores scouting, så er vi alt for afhængige af at få en sportschef ind som har sit eget netværk af spillere han kender, hvilket virker... amatøragtigt.

Det er helt sikkert heller ikke nemt at skulle finde egnede spillere til de beløb vi magter at betale, man får ikke meget angriber talent for 5 mio kr

»
» Hvordan fungere sådan et job??
»

Da Sand tiltrådte som sportsdirektør blev John Møller forfremmet fra chefscout til head of recruitment. Han skulle lede og koordinere hele scouting-afdelingen. Ansvarlig for at sikre sammenhæng mellem data og live scouting. Afholde indledende møder og forhandlinger mellem agent og spillere. Hvorefter Sand ville indtræde til de afsluttende drøftelser og forhandlinger.
Om den rolle ændrede sig med CV's ankomst skal jeg ikke kunne sige. CV er fodbolddirektør. Sand var sportsdirektør.
John Møller i podcast med Troels Bech og i Brøndbylyd https://www.troelsbech.com/podcast/...ervinduet-i-bif-med-cv-og-moller https://3point.dk/nyheder/interview...ller-scouting-skyggehold-og-data

Hvordan har du bare ret og helt rigtig spottet. Jeg tænker tit at det er mærkeligt at Nordsjælland, Randers. AaB, Silkeborg og selvfølgelig fc klubberne formår at finde ordentlige spillere mens vi rammer forbi stort ser hver gang. Cv kommer fra Nordsjælland, men ikke engang evnen og netværket ift at finde gode spillere har han kunne bibringe.