SydSiden Online (SSO)

(SydSiden Online)

skrevet af Zander1, , 13.07.2019, 18:28
(redigeret af Zander1, 13.07.2019, 18:53)

Vi kastede guld (CV) på gaden for at vores værste konkurrent og fcn kunne samle det op og nyde godt af hans potentiale - DE kunne se potentialet udefra!

Zorniger blev fyret med den værst mulige timing.

Retov bliver sat på en uriaspost i ½ år (en nærmest umulig opgave) ledsaget af en amatør-søforklaring om at han skulle være en mulig fremtidig løsning.

Sand bliver ikke underrettet om de mulige planer med CV (og hamselv) inden forhandlinger med CV.

Ergo: kan vi nu stole på at set-upet er holdbart? og vil ledelsen endelig have lært at agere professionelt?

Jeg håber og tror det – men det har jeg gjort så tit de seneste mange år.

---
Kultur og succes kan opnås kunstigt gennem materiel satsning og vil derfor altid være betinget af ussel mammon.
En stærk kultur og vedvarende succes opnås gennem blod, sved og tårer (passion og engagement).

Synes godt om (2)

Synes ikke om (13)

Hele tråden:

• - Zander1, 13.07.2019, 15:54 (SydSiden Online)
  • - DontBlameJohn, 13.07.2019, 16:31
    • - Zander1, 13.07.2019, 18:28
  • - tb, 13.07.2019, 18:45
  • - Johansen74, 13.07.2019, 18:49
    • - Mr. Mojo, 14.07.2019, 00:58
    • - batigol2, 14.07.2019, 15:34
  • - Welkro, 14.07.2019, 15:37
  • - OiggabOtrebor, 14.07.2019, 16:34