SydSiden Online (SSO)

Brøndby Support
Forum-forside

Log ind | Registrering

Søg:  

(SydSiden Online)

skrevet af Mr. Jinx, , 20.07.2020, 19:17

» Mon Cv så ikke efter hans hjernedøde skabelon, bare opgradere de unge
» spillere med større checks. Det lød sgu sådan igår, hvis de spiller kampe.
» Vil meget hellere give ekstra for at få afgørende spillere, istedet for at
» sendeWilcek, Kaiser væk for ingen penge, og så lad de unge stige i løn.
» Giver overhovedet ingen mening, udover at de unge ved de kan komme til
» Brøndby og spille få kampe og stige hurtigt i løn
Undskyld mig, men du er sku tabt bag en vogn.

CV kører med og efter en skabelon som mange andre succesfulde bruger.

1 spiller fra masterclass som spiller 5 kampe, stiger ikke bare i løn.
Vedkommende stiger i løn, hvis spilleren er med i 5 vundne kampe og får spilletid. Er spilleren bare med på bænken i 5 vundne kampe, sker der intet og ej heller hvis kampene tabes.

Lyt nu til hvad manden siger istedet for at komme med en dumsmart bemærkning om hvor hjernedødt det hele er.

Engang hentede vi store løntunge spillere ind til en gudeløn.. Jan K, Farnerud mf. og de viste absolut intet der berettigede deres løn.

Nu er vi i en situation hvor der er kastet millioner efter talenterne og når de så endeligt har niveauet til 1. holdet, får spilletid og tilmed viser deres kvaliteter på banen, så bliver de belønnet.

Alle etablerede klubber med et akademi som masterclass rundt om i Europa, bruger sku nok noget af det samme system, så de kan udvikle talenterne og sælge dem med profil/ fortjeneste.

At hente spillere udefra som udhuler vores talenters mulighed for spilletid er idiotisk.

Her er et lille regnestykke du kan kigge pĂĄ mimor.
( det er et hypotetisk regnestykke og tallene passer selvfølgeligt ikke )

Lad os sige en spiller kommer igennem masterclass og at det koster 1-2 millioner at udvikle denne spiller op igennem systemet.

Vedkommende fĂĄr sĂĄ en kontrakt pĂĄ niveau 1. (22.500kr i mĂĄneden) 270.000 om ĂĄret.

Spilleren fĂĄr spilletid i 5 kampe som alle tabes, hvormed kontrakten er den samme.

Vinder vi sĂĄ 5 kampe med spilleren pĂĄ banen, sĂĄ stiger den til niveau 2.
45.000 kr i mĂĄneden og dermed 540.000 om ĂĄret.

Derefter stiger vedkommende jo ikke efter 5 nye vundne kampe, men efter præstationer, mål, assists eller andet som ligger i et fast forudbestemt skema for den enkelte spiller.

Lad os sige at talentet over en sæson som Lindstrøm scorer 2 mål og laver 3 assists, samt at han får spilletid i 26 kampe.

Det er næppe nok til at stige til løntrin 3., da der skal bedre præstationer og flere kampe til før man igen stiger.

Men nu kommer der så en klub som vil betale 10 mill for Lindstrøm og CV sælger ham, hvilket betyder penge i klubkassen.

Tager man derimod en spiller som Gammelby som vi betalte 11 millioner for og som hiver en løn på omkring de 2.5-3 mill om året, så skal der dæleme mange penge på bordet før vi har fået det ind for ham som vi har investeret i ham.

Jeg så gerne man hentede profiler til klubben, men at kalde det hjernedødt at have en fast lønneramme og struktur i klubben, viser mere om hvor hjernedød du er i forhold til CV, som ved hvad han laver.

Synes godt om (14) Synes ikke om (0)
Send svar
 

Hele trĂĄden:

SydSiden Online (SSO) | Ansvarlig
580374 indlæg i 27823 tråde, 12750 registrerede brugere, 183 brugere logget ind(2 registrerede, 181 gæster)
powered by my little forum  RSS-Feed
^