(Off topic)
Det kommer jo helt an på hvilke regler i har på arbejdspladsen. Den er ikke nem, men det må behandles som alt andet pjæk og ulovligt fravær.
1. SÃ¥ ville jeg tage en samtale med personen, det er ikke i orden det denne har gjort.
2. Har i et regelsæt om advarsler, så ville jeg give en skriftlig advarsel.
3. Derefter ville jeg lade det være glemt for nu, og istedet snakke fodbold og turen som du selv blev snydt for.
| Synes godt om (0) | Synes ikke om (0) |
Hele tråden:
- - kongenafroskilde, 28.08.2009, 12:49
![Ã…bne i forumvisning [Board]](img/board_d.gif)
![Ã…bne i blandet visning [Mix]](img/mix_d.gif)
- - Torstenk, 28.08.2009, 12:53
- - Evil Empire, 28.08.2009, 12:54
- - JJOLSEN, 28.08.2009, 12:56
- - tjep, 28.08.2009, 12:57
- - BrøndbyRocks, 28.08.2009, 13:04
- - Sebastian, 28.08.2009, 13:08
- - Michael, BS Polen, 28.08.2009, 13:09
- - Johnny Nielsen, 28.08.2009, 13:12
- - Ivaninho, 28.08.2009, 13:17
- - Aktionæren, 28.08.2009, 13:20
- - Nielsen81, 28.08.2009, 13:26
- - Hvidstue, 28.08.2009, 13:33
- - Fred Perry, 28.08.2009, 13:57
- - Johansen74, 28.08.2009, 14:17
- - b jerregaard, 28.08.2009, 14:24
- - MichaelJN, 28.08.2009, 14:26
- - Olga, 28.08.2009, 14:34
- - Dan, 28.08.2009, 14:54
- - Al, 28.08.2009, 15:03
- - 100% brøndby, 28.08.2009, 15:04
- - GringO#80#, 28.08.2009, 15:36
- kvajebajer - Termomågen, 28.08.2009, 15:38
- - dartagnion, 28.08.2009, 17:36
- - P Eng, 28.08.2009, 19:01
- - pow9199, 28.08.2009, 19:03
- - Kentex2, 28.08.2009, 19:08
- - jhbh, 28.08.2009, 20:02
- - kongenafroskilde, 28.08.2009, 21:29
- Hvad med... - Modal, 29.08.2009, 03:54
- - L.A, 29.08.2009, 06:31
- - Genie, 30.08.2009, 09:59
- - abbachmann, 30.08.2009, 12:29
- Ingenting - Morfar, 30.08.2009, 12:35
- - TehUnderTaker, 30.08.2009, 14:16
- - Spunk, 30.08.2009, 14:23
- - Thomcat, 30.08.2009, 19:24